Dit ga je doen
Als medewerker HRM heb je een veelzijdige rol binnen de organisatie. Je verricht werkzaamheden ten behoeve van een ons HRM beleid en een correcte salarisadministratie. Je bent de verbindende schakel tussen het personeel en de organisatie en mede verantwoordelijk voor het HRM beleid. De werkzaamheden lopen uiteen van het verwerken en beoordelen van sollicitaties tot het voeren van gesprekken en het opstellen van rapportages. Daarnaast houd je je bezig met de juiste afhandeling van salarisgegevens, denk hierbij aan diverse mutaties zoals in-en uit diensten, loonmutaties maar ook het opstellen van bruto-netto berekeningen. Jouw kerntaken zijn:
- Controleren en verwerken van salarisgegevens en het maken van salarisberekeningen
- Opstellen van rapportages van het personeelsbestand
- Adviseren en ondersteunen bij aanname en ontslag
- Ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers
- Adviseren over jaargesprekken, beoordelingen, opleidingen en salarissen
- Borgen van een goede personeelsadministratie in de meest brede zin van het woord
- Up-to-date houden van benodigde vakkennis
Dit ben jij
Jij weet zorgvuldig en discreet om te gaan met gegevens, bent accuraat en representatief. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
- Opleiding op HBO niveau aangevuld met vakgerichte opleidingen, cursussen en trainingen zoals Praktijk Diploma Loonadministratie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Het lijkt je leuk om zo af en toe op één van onze andere vestigingen werkzaam te zijn
Dit bieden wij
Voor jouw inzet als medewerker HRM, mag je dit van ons verwachten:
- Een bij de functie, je opleiding, inzet en ervaring passend salaris
- Een zeer afwisselende functie met grote zelfstandigheid
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen
- Parttime werken is bespreekbaar
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioenopbouw via het pensioenfonds metaal en techniek
- Een veilige en collegiale werkomgeving binnen een gezond familiebedrijf
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling (door middel van o.a. workshops, vakgerichte opleidingen en cursussen)
Meer weten?
Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.
Deel deze vacature
Heb je een vraag
over deze vacature?
Solliciteren
We houden het graag eenvoudig. Laat hieronder je naam, e-mailadres en telefoonnummer achter en we nemen contact met je op!
Wij zijn De Groot
We staan voor de kwaliteit van de installaties en voor innovaties in de branche. Daarnaast staan we voor het sociaal bewustzijn ten aanzien van onze medewerkers. Wij nemen nadrukkelijk onze verantwoordelijkheid in de maatschappij en dat zie je op ieder niveau in de organisatie terug.
Wij doen het samen,
wij zijn De Groot!
