Dit ga je doen
Als HRM-medewerker verzuim verricht je werkzaamheden ten behoeve van een ons HRM beleid en draag je bij aan een juiste naleving van het verzuim- en re-integratiebeleid van de organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen het personeel en de organisatie en mede verantwoordelijk voor het HRM beleid. Je bent in staat om het werkhervattingsproces positief te beïnvloeden en doordat je goed op de hoogte bent van de wet- en regelgeving omtrent ziekteverzuim ben je in staat om passend advies uit te brengen. Jouw kerntaken zijn:
- Opstellen van rapportages ten behoeve van verzuim
- Het registreren van ziek- en betermeldingen
- Verwerking van verzuimdossiers
- Contact onderhouden met verzuimende medewerkers, leidinggevenden en andere betrokken partijen zoals de Arbodienst, bedrijfsarts en het UWV
- (Mede) beheren van het proces van verzuimbegeleiding: coördineren re-integratie eerste- en tweede spoor
- Naleven en vertalen van wet- en regelgeving (zoals Wet Verbetering Poortwachter (WVP), Ziektewet (ZW) en re-integratie)
- Up-to-date houden van benodigde vakkennis
Dit ben jij
Jij weet zorgvuldig en discreet om te gaan met gegevens, bent accuraat en representatief. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
- Opleiding op HBO niveau eventueel aangevuld met vakgerichte opleidingen, cursussen en trainingen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Dit bieden wij
Voor jouw inzet als medewerker HRM, mag je dit van ons verwachten:
- Een bij de functie, je opleiding, inzet en ervaring passend salaris
- Een zeer afwisselende functie met grote zelfstandigheid
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen
- Parttime werken is bespreekbaar
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioenopbouw via het pensioenfonds metaal en techniek
- Een veilige en collegiale werkomgeving binnen een gezond familiebedrijf
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling (door middel van o.a. workshops, vakgerichte opleidingen en cursussen)
Meer weten?
Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.
Deel deze vacature
Heb je een vraag
over deze vacature?
Solliciteren
We houden het graag eenvoudig. Laat hieronder je naam, e-mailadres en telefoonnummer achter en we nemen contact met je op!
Wij zijn De Groot
We staan voor de kwaliteit van de installaties en voor innovaties in de branche. Daarnaast staan we voor het sociaal bewustzijn ten aanzien van onze medewerkers. Wij nemen nadrukkelijk onze verantwoordelijkheid in de maatschappij en dat zie je op ieder niveau in de organisatie terug.
Wij doen het samen,
wij zijn De Groot!
