Emmen

Hoofd Service en Onderhoud

Hoofd service en onderhoud is eindverantwoordelijk voor de juiste kwaliteit en het juiste rendement van de service afdeling. Hij is in staat over de grenzen van zijn eigen afdeling te kijken en het grotere geheel in de gaten te houden. Hij bewaakt de werkzaamheden binnen de afdeling en neemt maatregelen bij dreigende stagnaties. Hij is verantwoordelijk voor de aansturing van de coördinator service en onderhoud. Hij onderhoudt contacten met (potentiele) opdrachtgevers. Hij is verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk uitvoeren van de activiteiten binnen zijn afdeling en het voorstellen van verbetermogelijkheden ten aanzien van de organisatie. Hij is pragmatisch ingesteld, zelfstandig en beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel. Verder beschikt hij over goede communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en is hij oplossingsgericht.

Wat vragen wij?

Opleiding op minimaal HBO- niveau aangevuld met vakgerichte opleidingen en specialistische cursussen en trainingen. VCA- VOL diploma en rijbewijs B zijn vereist. Het up-to-date houden van de benodigde vakkennis is een vereiste om de functie goed uit te kunnen voeren. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is erg belangrijk.

Kerntaken voor deze functie

  • Financieel verantwoordelijk voor bewaking van contracten en kleine klussen;
  • Controleert facturatie, meer- en minderwerk en bestede uren en materialen en vervult hierin een actieve rol;
  • Leidinggeven, motiveren, stimuleren en ontwikkelen van de medewerkers van een service-afdeling binnen een vestiging;
  • Verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van werkzaamheden;
  • Verantwoordelijk voor het oplossen en afhandelen van klachten;
  • Het mede ontwikkelen, toepassen en actueel houden van procedures voor het totale onderhoudsproces;
  • Opstellen van service- en onderhoudscontracten;
  • Onderhouden van contacten met bestaande klanten en werven van nieuwe klanten voor wat betreft service en onderhoud.

Wat bieden wij?

  • Een bij de functie, opleiding, inzet en uw ervaring passend salaris
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een collegiale werkomgeving in een familiebedrijf en een prettige werksfeer
  • Een zeer afwisselende functie met grote zelfstandigheid
  • Opleidingen, cursussen en trainingen.

Meer weten?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.

Direct solliciteren?

Mail dan je motivatiebrief met CV zo snel mogelijk via onderstaande button:

Solliciteer